Ejecutivo de Recursos Humanos, con 6 años de experiencia en la administración de personal, así como en la elaboración y administración de remuneraciones y determinación de beneficios sociales (Vacaciones, CTS, Gratificaciones), declaraciones (PDT, AFP'S, SNP), conocimiento en el manejo y desarrollo de leyes laborales vigentes y especializado en competencias laborales en las áreas de la gestión de personas, el desarrollo organizacional y el comportamineto laboral en el trabajo.
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