El 02 de septiembre fue publicado en el diario oficial la ley Nº 20.047, que modifica el art.195 del codigo del trabajo, estableciendo el benefio del descanso Post-Natal masculino, a todos los trabajadores dependientes.
La nueva normativa concede al padre trabajador un permiso de 4 dias con ocasion del nacimiento de un hijo, dicho permiso es irrenunciable y de crago del empleador, lo que significa que no puede ser compensado en dinero ni impitado a vacaciones, y debe ser utilizado dentro del primer mes de ocurrido el nacimiento.
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